Есть один ресурс, Социология по-новому, авторам которого, бывшим и настоящим студентам, аспирантам и преподавателям философско-социологического факультета Пермского госуниверситета, хотелось бы выразить глубочайшее уважение!
На сайте есть большая библиотека полнотекстовых электронных версий классических и не только текстов по социологии, а также материалы для подготовки к экзаменам по предметам, преподаваемым на социологических факультетах. Короче говоря, для студентов и не только socioline.ru является просто незаменимым ресурсом! Также интересно ознакомиться со списком социологических ссылок и с блогом на сайте.

.: KatzeCat / 8:38 PM | Комментарии (0)

«В простейшем виде идею контент-мониторинга можно сформулировать как постоянное выполнение узко очерченного своими задачами контент-анализа беспрерывных информационных потоков». Это определение контент-мониторинга я встретила в статьях «Контент-мониторинг информационных потоков» А.Г. Федорчука и «Феномены современных информационных потоков» Д. Ландэ и А. Литвина.
Напомню, что в основе контент-анализа лежит изучение документов в их социальном контексте. (подробнее можно почитать, например, - здесь)
Казалось бы, идея лежит на поверхности – выявить не только частоту упоминания того или иного объекта в СМИ, но также и выявить и проанализировать контекст данного упоминания.
Берется какой-то объем информации (некоторая база данных) и к ней применяются методы Data Mining - ( Data mining — это процесс автоматического выделения действительной, эффективной, ранее неизвестной и совершенно понятной информации из больших баз данных и использование ее для принятия ключевых бизнес-решений - Э. Пройдаков "Что такое Data Mining?" ), точнее, более специализированный инструментарий – Text Mining (Технология глубинного анализа текста - Text Mining - это тот самый инструментарий, который позволяет анализировать большие объемы информации в поисках тенденций, шаблонов и взаимосвязей, способных помочь в принятии стратегических решений. Кроме того, Text Mining - это новый вид поиска, который в отличие традиционных подходов не только находит списки документов, формально релевантных запросам, но и помогает ответить на вопрос: "Помоги мне понять смысл, разобраться с этой проблематикой". – Д. Ландэ «Глубинный анализ текстов. Технология эффективного анализа текстовых данных .
Однако же в настоящий момент при проведении анализа не удается полностью автоматизировать процесс. На начальном и на заключительном этапе интуиция эксперта играет неоценимую роль, без нее невозможно как отобрать критерии анализа, так и построить модель для объяснения полученных данных. В статье Н. Некипелова и А. Арустамова «Методика анализа данных: подход решению» предлагается такой подход к анализу данных: «использование опыта и интуиции специалиста в своей области для последовательного приближения ко все более точной модели анализируемого процесса. Основное требование при этом – наличие качественной информации достаточного объема, что невозможно без системы автоматизации сбора и хранения информации»

Эта идея с контент-мониторингом захватывает меня в связи с запуском обновленной версии поиска по блогам и форумам (http://blogs.yandex.ru) от компании Яндекс (хотя, собственно, старая версия меня тоже вполне устраивала). Какой простор открывается! Можно практически мгновенно узнать реакцию на интересующее событие, можно даже попытаться проанализировать динамику изменения мнений относительно того или иного события.

.: KatzeCat / 6:15 PM | Комментарии (0)

Статья "Причины футбольных побед" из Washington ProFile.
Самое забавное в последнем абзаце - как выяснилось, прогнозы, которые основывались на анализе экономических данных стран-участниц ЧМ, оказались точнее, чем у прогнозов, учитывающих данные рейтингов ФИФА.
"Экономические" прогнозы предполагали финал с участием Италии и Германии. Однако, то, что Германия не попала в финал, но завоевала бронзу, на мой взгляд, лучше для состояния страны (как морального, так и экономического), чем возможный проигрыш в финале. Ведь заканчивать Чемпионат всегда приятнее на победной ноте, чем на поражении, пусть даже и в финальном мачте.
Хотя влияние футбола на немецкое общества - тема для отдельного разговора.

Continue reading "ЧМ-2006 посвящается..."

.: KatzeCat / 8:47 PM | Комментарии (0) | TrackBack (0)

Привет!
После такого длительного перерыва, связанного с моим переходом из категории "студентка" в категорию "временная безработная", а если точнее (и гораздо приятнее) в категорию "свободный человек", я снова возвращаюсь к СоциоБлогу :-)

И сразу с места в карьер - хотела бы предложить Вашему вниманию статью Дауншифтинг - страшный сон HR-менеджера. Заметки бывалого дауншифтера . Еще несколько лет назад казалось, что дауншифтинг - это исключительно для "загнивающего Запада", где "зажравшиеся менеджеры" готовы бросить свою успешную карьеру ради спокойной и расслабленной жизни. Однако, прошло совсем немного времени - и вот уже в России дауншифтинг становится все более и более популярным. Так кто же такой дауншифтер? "Для HR-специалиста дауншифтер - эдакий корпоративный бунтарь, неожиданно подставляющий свою компанию (да и отрасль в целом). Таких не берут в космонавты, то есть в Procter&Gamble, Mars, Big4 и прочие цитадели корпоративной стабильности. Самое интересное, что как раз такие компании и являются основными производителями дауншифтеров (не только на западе, но уже и в России)... По сути, дауншифтер - это человек, дошедший «до чертиков» - нервного срыва, депрессии или кризиса аутентичности. Но не всегда именно большие деньги и красивые машины делают его несчастным, а то КАК он их добивается. Проще говоря, этот человек занимается тем, что ему не нравится, не получая при этом никакого удовольствия." Также есть подкаст.
Как мне кажется, причина возникновения дауншифтинга сформулирована в одном из комментариев к статье: "Большинство целей большинства людей при ближайшем рассмотрении оказываются навязанными — родителями, знакомыми, обществом. Почти все мы чувствуем, что разрываемся на части между вещами, которые мы хотим делать, и требованиями, предъявляемыми нам со стороны. И эта внутренняя борьба начинается, когда мы ощущаем что, наша деятельность не способствует тому, что мы считаем главным в жизни. " Мне это, правда, почему-то напомнило концепцию нарастания невроза в обществе у Фрейда, но об этом как-нибудь в другой раз :-)
Кроме того, в статье наткнулась на любопытное интервью Самвела Аветисяна, бывшего директора по маркетингу компании "Тинькофф" (ныне один из руководителей консалтингового агенства "Архидея"): "Телефонистка у нас будет заикой, а бухгалтер - с ослабленным зрением. Дорога будет открыта и для «голубых», и для «розовых». Должна получиться модель общества. Критерием отбора будут не MBA или годы вредительства в каких-нибудь Nestle или Unilever - люди будут подбираться исключительно по внутреннему личностному потенциалу, способности разделять наши взгляды и желанию создать что-то новое. Более того: всем, кто работал в транснациональных компаниях, таких как Nestle и Coca-Cola, вход в «Архидею» будет заказан... потому что там убивают все живое в человеке. Им не нужны яркие личности. Им нужны бройлерные менеджеры. Транснациональные компании напоминают мне слепых бегемотов. Вся система корпоративных стандартов и культуры там направлена на то, чтобы у менеджеров не было никакой идентичности - ни личностной, ни национальной, ни религиозной, ни даже половой (для этого даже придумали жупел сексуального домогательства). Им нужно, чтобы менеджеры имели большой универсальный разъем. В него можно воткнуть штекер, на котором написано Nestle, Coca-Cola, Procter & Gamble - неважно. Вышел, допустим, разъем из строя, то есть не вышел менеджер на работу,- найдут другой разъем и подведут к нему кабель. "

.: KatzeCat / 2:56 PM | Комментарии (0) | TrackBack (0)

Замечательное исследование попалось мне на глаза буквально вчера.
К сожалению, сам текст статьи, опубликованный, в журнале Psychological Science, находится в платном доступе, поэтому приходится рассказывать, основываясь на вторичных источниках.
Исследование проводилось в два этапа. По результатам первого этапа респонденты (в данном случае выпускники университетов) были условно разделены на две группы – maximisiers (всегда стремящиеся к большему, к лучшему) и satisficers (которые успокаиваются, как только найдут что-то приемлемое для себя).
А теперь самое интересное – каким образом они были разделены по группам. Это было сделано при помощи реакции на утверждение: «Когда я слушаю радио в машине, я часто переключаю на другие станции, чтобы посмотреть, не играет ли там что-нибудь получше, даже если я относительно удовлетворен музыкой, которую я слушаю сейчас». Очень люблю такие вопросы: не «в лоб», а, так сказать, обходными путями. Их довольно-таки сложно придумать, сложно проверить, но когда получается, то получается, на мой взгляд, красиво.

Второй этап исследования проводился через год. Выяснилось следующее: зарплата у максимайзеров в среднем на 20% превышала зарплату сатисфайеров. Однако максимайзеры менее удовлетворены своим заработком, а в психологическом плане также более пессимистичны, устают, подвержены стрессам и депрессиям, тревожны, подавлены, беспокойны.
Исследователи считают, что постоянная гонка за труднодостижимым, ускользающим лучшим вариантом заставляет максимайзеров рассматривать большее число возможностей, и, таким образом, возрастает вероятность почувствовать в итоге сожаление от достигнутого результата. Даже максимайзеры достигают того, чего хотят, они, вероятно, не всегда хотят того, чего достигают. И в связи с этим они сталкиваются с дилеммой: «Что делать, когда достижение лучшего, приносит чувство разочарования?»

Это исследование проводилось в Америке, но актуально оно и для Западной Европы, и для нас. В Европе довольно-таки популярна такая модель жизни, которая подразумевает смену сферы деятельности после того, как в своей основной профессии человек добился определенных высот, а потом ощутил разочарование оттого, что это совсем не то, к чему он стремился. Это совершенно нормальный выход из положения, он позволяет облегчить протекание т.н. «кризиса среднего возраста», с которым неизбежно сталкивается большинство людей.
Мне вот еще было бы интересно узнать процентное соотношение обоих типов в нашем обществе. С одной стороны, чаще говорят о постоянной гонке за ускользающими целями и разочаровании по достижении этих целей. С другой стороны, максимайзеры – по определению более «проблемная» группа, поэтому они чаще, чем удовлетворенные тем, что имеют, сатисфайеры, попадают в наше поле зрения.

Буду рада узнать, к какой группе относите себя вы :)

.: KatzeCat / 1:53 PM | Комментарии (3)

Хотелось бы набросать небольшой обзорчик ЖЖ-сообществ, посвященных социологии и не только, чтобы был под рукой. Изначально обзор был почти в два раза меньше, но потом я все дальше и дальше углублялась в дебри ЖЖ :) Выяснилось, что там гораздо больше информации по интересующим меня темам гораздо больше, чем я изначально предполагала. Таким образом, обзор немного перерос исключительно социологическую тематику, затронув ряд смежных тем.
Также буду рада дополнениям моего списка от уважаемых читателей :)

Начнем с сообщества СоциолоГ. Много всего интересного – обсуждения, ссылки на сайты и материалы, объявления и т.п. Часто обновляется.
Следующее сообщество СОЦИОЛОГ: тексты, ссылки, объявления непосредственно связно с предыдущим. Публикуются ссылки на интересные и классические статьи и книги, а также объявления о поиске книг. Много объявлений от студентов с просьбами посоветовать литературу для написания рефератов/курсовых. Поскольку сообщество посещается и профессиональными социологами, на просьбы о помощи в большинстве случаев не остаются без внимания :)
Сообщество Социология в Беларуси. Новости, социологические центры в Беларуси, история белорусской социологии. Для интересующихся. Оттуда же: Критерии профессионализма в социологии, где есть замечательный пункт: «Профессиональный социолог должен уметь за 5 минут набросать специальную социологическую теорию (например, социологию фуфла с коэффициентами фуфлистости и историческим экскурсом в религиозное фуфло Средневековья) » :)
Совсем недавно созданное сообщество Социология потребления. Пока информации немного – некоторые интересные тексты, объявления – но будем надеяться, что сообщество будет развиваться.
Сообщество пользователей SPSS . Cоздано для обсуждения вопросов применения статистического пакета SPSS и компьютерного анализа данных в социальных науках. Помнится, я как-то помещала здесь ссылку на простенький учебник по этой замечательной программе. А здесь таких учебников десятки – на русском и на английском. Кроме того, разные статьи и вопросы по использованию SPSS.

На этом собственно социологические сообщества заканчиваются и начинаются сообщества на около-социологическую тематику.
Интереснейшее коммьюнити Социальная антропология. Просто очень рекомендую.
Следующее сообщество - Ethology's Journal (по-русски)посвящено этологии – науке о всех видах врожденного поведения, т.е. инстинктах, причем не только у животных, но и у взрослых. Честно говоря, впервые я о ней узнала именно при помощи этого сообщества и сайта Этология. Обсуждаются такие вопросы, как, например, есть ли у животных такие качества - лень и зависть? Не должна ли ревность к родному брату/сестре быть пропорционально меньше, чем к менее близким родственникам (не говоря уже о посторонних)?
Сообщества, посвященные психологии, ru_psychology и Психология из первых рук. В первом часто публикуют случаи из собственной жизни и просят совета. Второе – сообщество психологов-профессионалов: обсуждение методик, обмен опытом и т.д. Еще одно любопытное сообщество – Психология и искусство.
Сообщество с интереснейшей идеей – Тренды в России и не только. Весьма занимательные, на мой взгляд, заметки о Generation C (Content), социальной ответственности бизнеса, Рублевки и т.д. К большому сожалению, давно не обновлялось.

И, наконец, последнее, чем я хотела бы поделиться – Лабаз: линки всяческие, россыпью и поштучно Встречаются очень ценные подборки электронных текстов по разным тематикам. Рекомендую сразу смотреть сюда.

.: KatzeCat / 8:46 PM | Комментарии (3)

Сегодня я хотела бы поговорить еще об одном фильме, вышедшем в конце 2004 года, - это фильм Личный номер. Разговоров о нем было много, мнения расходились, однако же, по моим ощущениям, вектор мнений был скорее негативным – «клюква», госзаказ, калька с голливудских патриотически-героических фильмов. Однако же если анализировать не с художественной точки зрения, в фильме можно обнаружить много интересного. Соответственно, прошу нижеследующее воспринимать не как критику в каком-либо виде, а как исключительно как попытку анализа (я далеко не первая, подобные попытки публиковались, однако зачастую они грешили отрывочностью и чрезмерной эмоциональностью).
Итак, в чистом остатке получается примерный образец идеологической разметки окружающего пространства.
1) Отрицательный герой №1 – олигарх, живущий в Великобритании. Договаривается с террористами о захвате московского цирка, чтобы потом в качестве миротворца с триумфом вернуться в Москву. Аналогии с реальностью напрашиваются.
2) Террористы – арабы. Обратим внимание: чеченцы предстают скорее жертвами-исполнителями, которых арабы используют в своих целях. Во многих рецензиях этот факт называют проявлением политкорректности, однако же, мне кажется, что за этим не стоит попытка не называть вещи своими именами. Скорее, очередное подтверждение: Чечня – не вражеская территория, а часть России, населенная в общем-то мирными жителями, которыми пользуются в своих интересах другие люди.
3) Международность проблемы подчеркивается не только национальностью террористов, но и тем, что цилиндр с плутонием они должны взорвать над Римом, где в это время происходит саммит G8. Т.е., это не внутренняя проблема России, опасность угрожает всему миру.
4) Россия – ключевой участник борьбы с террористом, однако же борется с терроризмом в сотрудничестве с зарубежными коллегами.
5) Побочный враг – Прибалтика. Помощник олигарха – некто с прибалтийским именем. Кроме того, террористы пользуются услугами латышского банка.
6) История с видеокассетой с признанием майора Смолина в том, что это ФСБ взрывала дома в России. Помнится, эта версия имела широкое хождение в 1999 году – в фильме она имеет обоснование, почему офицеру пришлось подставить себя и своих боевых коллег.
7) Еще относительно ФСБ: сотрудники в фильме – супер-герои, отлично образованные, владеющие иностранными языками, использующие современные технологии.
В качестве вывода могу сказать следующее: самая большая проблема «Личного номера» в прозрачности этих пунктов. Давно уже вызывает иронию и раздражение патриотические концовки в голливудских фильмах. Если бы вышеупомянутые моменты были бы тонко замаскированы, фильм бы только выиграл. Чтобы добиваться какого-либо эффекта, попытки проведения идеологии не должны быть столь очевидными, откровенными. С другой стороны, если предположить, что фильм и задумывался как образец, по которому можно изучить государственную политику в отношении тех или иных реалий современной жизни, тогда можно сказать, что эту задачу он выполняет на отлично :-)

.: KatzeCat / 4:18 PM | Комментарии (0)

То, что детей не рожают по причинам экономического характера – всего лишь распространенное заблуждение. Реальная причина кроется в иерархии ценностей – какое место в ней занимает рождение детей. Если дети являются важными для человека, то дети будут вне зависимости от финансового положения семьи. Если нет - тогда и при достаточном для содержания семьи с детьми доходе решения о рождении ребенка принято не будет.
В качестве иллюстрации хотела бы привести забавную цитату о причинах низкой рождаемости в России, найденную в ЖЖ :

Детей в России не рожают не от бедности, а от того, они могут помешать в полном объеме наслаждаться плодами второй волны потребительской революции в России.
Первая была в 1990-е и из-за дефолта большинство не смогло в полной мере ей насладиться. Сейчас "нефтедолларовый паек" позволяет подключиться к "пиру посторонних" (победители давно отпировали) новому многомиллионному кругу людей. Дети очень существенно отвлекают от потребительских радостей. С грудным ребенком не вырвешься в клуб, не поедешь в Европу или Таиланд, расходы на детей могут блокировать планы смены автомобиля.
Детей заводят либо сытые, либо голодные. Насыщающимся дети не нужны.

Найдено здесь. Вообще, рекомендую этот журнал для прочтения.

.: KatzeCat / 12:54 PM | Комментарии (2)

Продолжаем тему художественной литературы.
Фантастика – вот благоприятное поле для творчества социологов. Где как ни в этом жанре можно попробовать себя в увлекательном конструировании моделей совершенно различного социального устройства. Конечно, зачастую эти пробы заканчиваются переносом современных нам персонажей в необычный контекст. Но тем не менее, фантастика – это практически неисчерпаемое поле для мысленного эксперимента.
Однако сами по себе социологи редко становятся главными героями подобных произведений. Возможно, это отчасти связано с «неромантичностью» профессии или с тем, что все же большая доля людей не вполне себе представляет, чем занимаются социологи и опасаются им доверять :)
Недавно мне удалось обнаружить контрпример - рассказ, в котором главным героем является социолог-аналитик. Это рассказ Павла Шумила «К вопросу о равенстве полов» (из цикла «Жестокие сказки»), опубликованный в журнале "Полдень, XXI век" (№5, 2005).
Я не ставлю сейчас перед собой задачу пересказа или оценки сюжета (с текстом можно ознакомиться здесь), а хочу всего лишь обратить внимание на главную героиню и на то, чем она занимается. Тони работает в аналитическом отделе некоего института, где занимается социальным прогнозированием. Институт разрабатывает прогностические модели социальных процессов, при помощи которых можно проследить влияние отдельного фактора на состояние системы в целом. В рассказе следующий контекст: две политические партии борются за победу, одна идет с большим перевесом. Но появляется фактор, дискредитирующих программу этой партии. Внося этот фактор в модель, Тони выясняет, что даже при публикации этой дискредитирующей информации, она уже не успеет оказать серьезное влияние на исход выборов и только усугубит ситуацию. И опять мы пришли к политическому PR :)

.: KatzeCat / 12:49 PM | Комментарии (0)

Буквально только что обнаружила статью «Маркс: Хит и Миф», ссылкой на которую спешу поделиться.
Задачей этой статьи является развенчание некоторых мифов о сути теории Маркса, начиная от неправильного понимания марксистской концепции класса и растущего обнищания рабочего класса до идеи о тоталитарном государственном социализме.
Можно, конечно, сказать, что статья слишком поверхностна, однако же это один из шажков навстречу новому осмыслению Маркса, мысль которого была уж слишком искажена в угоду политической ситуации за последний не один десяток лет.

.: KatzeCat / 8:52 PM | Комментарии (2)